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并肩前行,共筑梦想-----新员工入职培训

发布时间:2021-11-30 17:04:20 浏览次数:18次

为促进新员工更好的适应工作环境、融入公司发展氛围,切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。公司于20211124日在员工培训室举办了新员工入职培训,包含公司企业文化、人事和财务制度、热身游戏等环节,此次培训由综合管理部组织,要求近期新入职的员工必须到场参与。

  系统培训,专业护航。培训环节在综合管理部负责人张怡帆对企业发展及未来规划的阐述中拉开序幕,在她的讲解中,新员工对公司的发展历程、管理团队、发展方向都有了更进一步的认识和了解。在充分了解了企业基本情况后,人事专员李丹和财务BP杨凤娇分别介绍了公司制度及财务制度。经过培训的洗礼,相信新员工们也将更快的适应新的工作环境。

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新老交流,分享经验。俗话说:“授人以鱼,不如授人以渔”。综合管理部邀请了营销中心的销售主管张里赟给新员工们做经验分享。他不仅结合自身岗位实际,分享了入职以来的工作经验和工作方法,还分享了自己对公司企业文化的理解以及如何适应工作环境的体会,

在分享的最后他送给新员工两句自己的心得:“每⼀项任务都是⼀次磨练,每⼀回失败都是⼀次学习”。“生活处处充满挑战,只有面面具备,才能一一击退”。此次分享也获得了在场新员工的一致认可。

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小组博弈,团队协作。为促进新员工之间的相互交流及团队协作能力,新员工们通过抽签的方式被分为四个小组,小组成员需在规定时间完成取队名、口号,竞选队长并上台分享的任务。各小组的成员们积极交流,踊跃分享,团结协作,每个人都在组内发挥着自己的作用。新员工们的关系也随着讨论的热潮越来越紧密,在一阵激烈的角逐中,优秀的组长们也获得了象征着领导力的小礼品。

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   游戏竞技,各显神通。最后就是大家都期待的游戏环节了,第一个游戏看图猜词不仅考验了员工们的思维能力,更考察了员工们的反应能力;第二个游戏椪糖挑战充分调动了员工们的动手能力;第三个游戏要还是不要,也让此次培训活动的氛围到达了最高点,大家一边期待着能要到好的选择,一边又害怕要到“神仙水”、“辣椒”、“芥末”等物品。在紧张又兴奋的的情绪中,此次培训也圆满结束了。

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   入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司,融入公司的重要渠道,希望新员工们通过此次培训活动,能尽快融入集体,在工作岗位上实现自身价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,并肩前行,共筑梦想。